Cari Kerja:
contoh: marketing manager atau administrasi jakarta

Lowongan Kerja 213 Job Vacancy PT. Agape Software Indonesia

Perusahaan: job vacancy
Tanggal Posting: 07 Nov 2013
PT. Agape Software perusahaan IT Consultant membuka lowongan untuk:

-PHP Programmer
[spoiler=Reqruitment]1. Pria/ Wanita, maks 28 tahun;
2. Minimal pengalaman 1 (satu) tahun sebagai programming;
3. Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi;
4. Memiliki pemahaman yang baik di bidang Teknologi Informasi;
5. Mampu bekerja secara individu maupun kelompok;
6. Mampu bekerja dengan deadline yang ketat;
7. Memiliki jiwa disiplin yang tinggi, tanggung jawab dan berorientasi pada tujuan;
8. Bersedia bekerja dengan waktu yang fleksible.

Job desc:
1. Mendesain, membangun, atau memelihara situs web, menggunakan authoring atau bahasa scripting, alat penciptaan konten, alat manajemen, dan media digital.
2. Memelihara dan memodifikasi program, membuat perubahan yg telah disetujui dengan mengubah flow chart, mengembangkan logika pemrograman rinci, dan perubahan coding;
3. Menganalisis kinerja program dan mengambil tindakan apabila terdapat kekurangan-kekurangan yang berdasarkan konsultasi dengan pengguna dan telah mendapat persetujuan atasan;
4. Evaluasi kode untuk memastikan kode sah, benar terstruktur, memenuhi standar industri dan kompatibel dengan browser, perangkat, atau sistem operasi;
5. Memperbaiki data dan produk format akhir;
6. Membuat kode program baru menggunakan spesifikasi yang ditentukan;
7. Konsultasi aktif dengan pengguna untuk memperoleh pemahaman tentang perubahan yang diperlukan atau modifikasi program exicting;
8. Berunding dengan tim manajemen atau pengembangan untuk memprioritaskan kebutuhan, menyelesaikan konflik, mengembangkan kriteria konten, atau memilih solusi.
9. Menulis/ mencatat dan memelihara dokumen pemrograman;
10. Bertanggungjawab atas kerahasiaan data data/ dokumen milik Perusahaan;
11. Melakukan pendataan perihal permasalahan pemrograman dan resolusinya untuk referensi di masa depan;
12. Berhubungan langsung dengan Departemen lain berkaitan dengan pekerjaan Programming;
13. Tugas tugas lainnya yang diberikan oleh Atasan.

-Front End Web Developer
Reqruitment:
1. Minimal 1 tahun (2 atau lebih diinginkan) pengalaman mengembangkan web dalam lingkungan produksi.
2. 3-4 tahun menggunakan HTML, CSS, Javascript, HTML 5/CSS 3 adalah nilai lebih.
3. Pengalaman Drupal 6, termasuk pengembangan tema (info lebih lanjut di bawah ini).
4. Pengetahuan tentang quirks Browser, pengujian lintas-browser, stylesheet alternatif.
5. Pengetahuan tentang teknik pengembangan web umum / konsep: semantik markup, teknik seo, xml Sitemaps, file htaccess, robots.txt, dll
6. Nyaman dalam menggunakan source control tools (SVN).
7. Pengetahuan tentang open-source PHP frameworks, (yaitu CodeIgniter / CakePHP).
8. Pengetahuan tentang open sourse javascript libraries (JQuery, GMaps, SWFObject, dll) merupakan nilai tambah.
9. Pengetahuan tentang MySQL (atau database relasional lainnya) dan / atau dasar pengetahuan SQL merupakan nilai tambah.
10. Pengetahuan tentang OO PHP, dan PHP5 merupakan nilai tambah.
11. Pengetahuan tentang standar web.
12. Kemampuan untuk mengambil dokumen desain visual (PSD) dan membuat pixel front-end yang sempurna berbasis web UI.
13. Harus memiliki motivasi diri, terorganisir dan pekerja tim.
14. Sangat memperhatikan detail.
15. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
16. Sikap menyenangkan, kolaboratif. Menyukai pemecahan masalah;
17. Mampu bekerja sebagai individu dan sebagai bagian dari tim;
18. Mampu bekerja untuk tenggat waktu yang ketat.
19. Bekerja secara logis.

Job desc:
1. Help code Front-End solutions referencing site maps, wireframes, requirements documentation and visual design templates.
2. Make sure that complex sites and/or applications are running smoothly. Process maintenance requests, especially content requests. Anticipate issues. Help plan evolution of sites and apps. Interact with clients, managing their expectations and schedule. ¢Ã¢‚¬•¨
3. Work with internal team to resolve any issues encountered during project development or maintenance.
4. Slice Adobe Photoshop .PSD's into various graphical image files for use on a Website.
5. Develop the search engine and performance optimised front-end (HTML, CSS, and JS) for business and e Commerce Websites.
6. Carry out W3C validation, accessibility and usability audits and tests, debugging, and Website maintenance / support.
7. Work with an expert designer to implement major improvements to web publishing products and Cloud services.
8. Use JavaScript, jQuery, jQuery UI, CSS3, HTML5, and other cutting-edge front-end technologies to create high-performance, captivating user experiences.
9. Provide leadership to the team about the latest in web standards and best practices in front-end development.

-Creative Design
Reqruitment:
1. Minimum 1 years (2 or more desired) working experience as a web designer.
2. Minimum education: Bachelor's degree in Art Design, web design or related degree;
1. Have a good understanding of design;
2. Have a good communication skills;
3. A fun, collaborative attitude.Enjoy problem solving;
4. Masterfully translate functional requirements and wireframes into simple UIs.
5. Has demonstrated successful design and integration,
6. Be able to work as an individual and as part of team;
7. Be able to work to tight deadlines;
8. Work in a logical manner.

Job desc:
1. Development of web applications and components.
2. Design and development of web pages, graphics, multimedia.
3. Effectively develops in a clean, well structured, easily maintainable format.
4. Utilizes storyboarding and graphic pre-designs where appropriate.
5. Demonstrates creative, technical and analytical skills.

-Sales Executive
Job desc:
1. Present and sell company products and services to current and potential clients.
2. Prepare action plans and schedules to identify specific targets and to project the number of contacts to be made.
3. Follow up on new leads and referrals resulting from field activity.
4. Identify sales prospects and contact these and other accounts as assigned.
5. Prepare presentations, proposals and sales contracts.
6. Develop and maintain sales materials and current product knowledge.
7. Establish and maintain current client and potential client relationships.
8. Prepare paperwork to activate and maintain contract services.
9. Manage account services through quality checks and other follow-up.
10. Identify and resolve client concerns.
11. Prepare a variety of status reports, including activity, closings, follow-up, and adherence to goals.
12. Communicate new product and service opportunities, special developments, information, or feedback gathered through field activity to appropriate company staff.
13. Coordinate company staff to accomplish the work required to close sales.
14. Develop and implement special sales activities to reduce stock.
15. Other duties as assigned.
16. understanding customers' diverse, specific business needs and applying product knowledge to meet those needs;
17. ensuring quality of service by developing a thorough and detailed knowledge of technical specifications and other features of employers' systems and processes, and then documenting them;
18. identifying and developing new business through networking and courtesy and follow-up calls;
19. cold-calling in order to create interest in products and services and generate new business leads and arrange meetings;
20. identifying opportunities for further sales and new areas for development through detailed research of the specific industry or market;
21. preparing and delivering customer presentations and demonstrations of the software, articulately and confidently;
22. marketing and promoting a portfolio of products by writing and designing sales literature and through attending industry events;
23. maintaining awareness and keeping abreast of constantly changing software, hardware systems and peripherals;
24. developing effective sales plans utilising sales methodology;
25. providing technical advice to customers on all aspects of the installation and use of computer systems and networks, both before and after the sale;
26. advising on software features and how they can be applied to assist in a variety of contexts, such as accounting, manufacturing or other specialist areas;
27. meeting sales targets set by managers and contributing to team targets;
28. networking with existing customers in order to maintain links and promote additional products and upgrades;
29. providing support to customers, often on a helpline, offering clear advice and solutions wherever possible;
30. handling hardware or software problems and faults and referring on to specialist technical colleagues;
31. responding to tender documents, writing proposals, reports and supporting literature;
32. managing your own diary in order to organise and prioritise daily and weekly goals;

-IT Support / Implementer (Telesupport, QA)
Reqruitment:
1. Pengalaman minimum 1 (satu) tahun sebagai implementer;
2. Lulusan S1 Teknik Industri, Sistem Informasi atau Ilmu Komputer;
3. Kemampuan dalam analisa, identifikasi dan pemecahan masalah yang baik;
4. Kemampuan Interpersonal yang baik;
5. Keterampilan dalam bahasa Indonesia dan Inggris (min. pasif)
6. Bersedia untuk melakukan perjalanan keluar kota.

Job desc:
1. Menerapkan sistem sesuai dengan standar operasional serta keinginan pelanggan.
2. Merancang dan membuat buku manual terhadap / sesuai dengan program / sistem baru yang akan diterapkan.
3. Melakukan pelatihan sistem kepada pengguna / pelanggan agar sistem tersebut dapat berjalan dan digunakan dengan baik;
4. Melakukan support pelayanan kepada pelanggan melalui telepon, e-mail dan pesan singkat;
5. Melakukan koordinasi dengan tim developer dalam hal adanya perubahan sistem sesuai keinginan / permintaan dari pelanggan dan memastikan pengembangan / perubahan program telah sesuai dengan permintaan pelanggan dan dapat digunakan dengan baik;
6. Menerima dan mendiskusikan serta melakukan analisa dan pemecahan masalah terhadap permasalahan pemrograman yang disampaikan oleh pengguna / pelanggan.
7. Tugas-tugas lainnya sesuai perintah Atasan.

-Linux Administrator
Reqruitment:
1. Minimal pengalaman 1 (satu) tahun sebagai System Administrator;
2. Minimal pendidikan S1 Ilmu Komputer atau Teknik Informatika;
3. Mahir dalam menggunakan OS Linux (RedHat, Centos);
4. Mampu mengembangkan dan memelihara server (mail server, web server, database server, DNS Server);
5. Memahami konsep database, backup dan pemulihan mirroring;
6. Memahami konsep firewall (netfilter);
7. Mampu melakukan pemrograman shell script;
8. Mampu bekerja dalam tim atau individu, kreatif, energik, cepat belajar & bermotivasi tinggi;
9. Disiplin diri, bertanggung jawab dan memiliki tujuan/ berorientasi pada hasil;
10. Bersedia bekerja dengan waktu yang fleksibel.

Job desc:
1. Menjaga dan mengelola jaringan komputer dan lingkungan komputasi terkait termasuk perangkat keras komputer, perangkat lunak sistem, perangkat lunak aplikasi, dan semua konfigurasi.
2. Melakukan backup data dan operasi pemulihan kerusakan.
3. Mendiagnosa, memecahkan masalah, dan menyelesaikan perangkat keras, perangkat lunak, atau jaringan lainnya dan masalah sistem, dan mengganti komponen yang rusak bila diperlukan.
4. Merencanakan, mengkoordinasikan, dan melaksanakan langkah-langkah keamanan jaringan untuk melindungi data, perangkat lunak, dan perangkat keras.
5. Mengkonfigurasikan, memonitor, dan memelihara aplikasi email atau virus software perlindungan.
6. Mengoperasikan master konsol untuk memonitor kinerja sistem komputer dan jaringan, dan untuk mengkoordinasikan komputer akses jaringan dan penggunaan.
7. Memuat rekaman komputer dan disk, dan menginstal perangkat lunak.
8. Desain, mengkonfigurasi, dan perangkat keras uji komputer, jaringan lunak dan perangkat lunak sistem operasi.
9. Memonitor kinerja jaringan untuk menentukan apakah penyesuaian perlu dilakukan, dan untuk menentukan dimana perubahan/penyesuaian harus dibuat untuk kepentingan masa depan.
10. Berunding dengan pengguna jaringan tentang bagaimana memecahkan masalah sistem yang ada.
11. Tugas- tugas lainnya yang diberikan oleh Atasan.

-System Analyst
Reqruitment:
1. Minimum pengalaman 2 (dua) tahun sebagai sistem analis;
2. Pria / Wanita, maksimum 35 tahun;
3. Minimal S1 Teknik Komputer / Sistem Informasi;
4. Pengalaman dalam pembuatan desain manajemen proyek;
5. Kemampuan untuk mengembangkan organisisasi dengan baik, dokumentasi tertulis baik formal dan informal.
6. Mampu bekerja mandiri dan dalam team.
7. Mampu berkomunikasi secara efektif
8. Memiliki ketertarikan terhadap proses kerja organisasi.

Job desc:
1. Mengumpulkan informasi untuk menganalisa dan mengevaluasi sistem / prosedur bisnis yang ada atau yang akan diusulkan.
2. Meneliti, merencanakan, memasang, mengkonfigurasi, memecahkan masalah, mempertahankan dan meningkatkan sistem operasi.
3. Melakukan pilihan sistem operasi untuk solusi yang potensial dan menilainya berdasarkan kecocokan teknis dan bisnis;
4. Meneliti, merencanakan, memasang, mengkonfigurasi, memecahkan masalah, mempertahankan dan meningkatkan antar perangkat lunak dengan sistem operasi.
5. Menganalisis dan mengevaluasi prosedur bisnis yang ada atau yang diusulkan.
6. Membuat flow chart dan diagram yang menggambarkan kemampuan sistem dan proses.
7. Melakukan penelitian dan merekomendasikan pengembangan perangkat lunak dan penggunaan.
8. Membuat solusi logis dan inovatif untuk permasalahan-permasalahan yang kompleks;
9. Memecahkan masalah dan menyelesaikan masalah hardware, software, dan konektivitas, termasuk akses pengguna dan konfigurasi komponen.
10. Melakukan pemilihan antara beberapa prosedur yang paling signifikan dan menyelesaikan masalah ketika pedoman tidak memadai, adanya penyimpangan yang signifikan diusulkan, atau ketika terdapat masalah tak terduga.
11. Bekerjasama sebagai anggota tim dengan staf teknis lainnya, seperti developer, jaringan dan ¢Ã¢‚¬Ã‹œend user' untuk memastikan konektivitas dan kompatibilitas antara sistem.
12. Mendokumentasikan dan memelihara dokumentasi sistem.
13. Membuat proposal khusus untuk memodifikasi atau menggantikan sistem dengan melakukan penelitian teknis atas system upgrade untuk menentukan kelayakan, biaya, waktu yang dibutuhkan, dan kompatibilitas dengan sistem saat ini.
14. Menjaga kerahasiaan berkaitan dengan proses informasi
15. Tugas-tugas lain yang diberikan oleh Atasan.

-Database Administrator

Jika berminat bisa kirimkan CV & lamaran lengkap anda ke mailto:

PT. Agape Software
Mayapada Tower
Jl. Jend. Sudirman Kav. 28
Jakarta Selatan - Indonesia

Ph. +621 5260710
F. +621 5212305

Kategori Lowongan